Työpaikat ja alkoholi. Työterveyshuolloissa käydään joka lomakauden päättyessä keskustelua alkoholin käytöstä. Kesän aikana runsastuneen käytön jälkeen vähentäminen ei ole aina helppoa. Yhteiskunnan asenteet päihteiden käyttöön muodostuvat monesta tekijästä. Taiteilijoiden, urheilijoiden tai muiden julkisten henkilöiden sekä omien vanhempien esimerkki voi vaikuttaa esimerkiksi nuoren asenteeseen merkittävästi. Työaikana alkoholin käytölle on pääsääntöisesti nollatoleranssi. Työturvallisuuskeskus toteaa sivuillaan: ”Esimiehen on aina varmistettava, ettei päihteiden käytöllä vaaranneta työ-, asiakas- tai liikenneturvallisuutta”. Vapaa-ajan alkoholin käyttö on luonnollisesti jokaisen omassa valinnassa ja eräs työntekijäjärjestö toteaa: ”Alkoholin käyttö on laillista ja ihmisen yksityiselämää. Juopottelu vapaa-aikana ei kuulu työnantajalle.” Jos kuitenkin alkoholin käyttö aiheuttaa ongelmia työssä suoriutumiseen, napakka puuttuminen on palvelus mahdollista päihderiippuvuutta ko...